Vị trí thứ 16 trên bảng xếp hạng Premier League không thể bào chữa cho thành tích của Manchester United. Áp lực lên HLV Ruben Amorim là điều hiển nhiên.
Tuy nhiên, việc cân nhắc sa thải nhà cầm quân người Bồ Đào Nha lúc này sẽ là một sai lầm lớn, lặp lại vết xe đổ trong quá khứ và bỏ qua những vấn đề cấu trúc sâu sắc mà đội chủ sân Old Trafford đang đối mặt.
Thay vì phản ứng theo kết quả ngắn hạn, Manchester United cần thể hiện sự kiên nhẫn và cung cấp nguồn hậu thuẫn cần thiết để Amorim thực sự có cơ hội xây dựng đội bóng.
Lý do chính đầu tiên nằm ở bối cảnh HLV Amorim tiếp quản. Ông đến Manchester United vào tháng 11 năm 2024, không phải để tiếp quản một đội bóng ổn định, mà là một đội hình rệu rã, đang trong tình trạng khủng hoảng và đã bị định hình theo hệ thống của người tiền nhiệm Erik ten Hag.
Lối chơi pressing cao, chuyển đổi nhanh mà HLV Amorim triển khai hoàn toàn khác biệt với phong cách trước đó. Việc cố gắng thay đổi căn bản chiến thuật và thích nghi ở giữa mùa giải, với những cầu thủ không được tuyển chọn cho triết lý này là vô cùng khó khăn và chắc chắn tạo ra sự chệch choạc.
Thêm vào đó, HLV Amorim phải đối mặt với sự thiếu thốn nghiêm trọng về nguồn lực và chiều sâu đội hình. Trong kỳ chuyển nhượng mùa đông duy nhất dưới quyền, câu lạc bộ gần như "án binh bất động", chỉ mang về hai cầu thủ trẻ chưa sẵn sàng thi đấu thường xuyên.
Tình hình càng tệ hơn khi đội bóng mất đi những nhân tố quan trọng như Marcus Rashford và Antony (cho mượn), cùng với chấn thương của các cầu thủ tấn công khác. Điều này buộc cựu thuyền trưởng Sporting CP phải dựa vào những cầu thủ trẻ từ học viện, một giải pháp tình thế chứ không phải kế hoạch dài hạn.
Ông đã thẳng thắn thừa nhận nguy cơ khi thay đổi mọi thứ giữa mùa giải mà không có tân binh phù hợp.
Mặc dù kết quả tệ hại, phân tích "dữ liệu nền tảng" lại cho thấy những dấu hiệu tích cực về cấu trúc dưới thời HLV Amorim. Số cú sút mà Quỷ đỏ phải đối mặt mỗi trận tại Premier League đã giảm đáng kể so với thời Erik ten Hag (từ 14.74 xuống 10.92).
Chỉ số bàn thua kỳ vọng (xGA) cũng cải thiện rõ rệt. Điều này cho thấy đội bóng đang trở nên nhỏ gọn, có tổ chức hơn trong phòng ngự, và cấu trúc đang dần hình thành.
Dữ liệu cũng chỉ ra rằng MU đang "thi đấu dưới sức" (underperforming) so với tiềm năng, chứ không phải bị đối thủ "áp đảo" hoàn toàn, khác với giai đoạn cuối của triều đại trước khi Quỷ đỏ thi đấu "vượt quá kỳ vọng" (overperforming) nhờ nỗ lực cá nhân.
Việc sa thải sớm Amorim - lặp lại sai lầm trong quá khứ là mối nguy lớn nhất. Quyết định giữ lại Erik ten Hag sau khi giành FA Cup, bỏ qua những màn trình diễn yếu kém và dữ liệu không mấy khả quan là một "quyết định cảm tính" và đã dẫn đến tình trạng lãng phí nguồn lực khổng lồ chỉ vài tháng sau đó khi ông bị sa thải.
Chia tay HLV Amorim vào lúc này, người chưa có cơ hội định hình đội bóng và đang vật lộn với những vấn đề cũ, sẽ là lặp lại chính sai lầm đó, chứng tỏ sự thiếu tầm nhìn dài hạn.
Quan trọng hơn cả, HLV Amorim đã công khai chỉ ra "vấn đề văn hóa" sâu sắc trong câu lạc bộ và tình hình đội bóng hiện tại, như thiếu "sự khẩn trương", "độ tập trung" và "sự cạnh tranh cơ bản".
Ông coi đây là gốc rễ của vấn đề, là "lá cờ đỏ", chứ không chỉ là kết quả tệ. Quan điểm này cho thấy Amorim đã chẩn đoán được những vấn đề cốt lõi của Manchester United.
Lời cảnh báo của nhà cầm quân này rằng ông sẵn sàng rời đi nếu cấu trúc và văn hóa không thay đổi mạnh mẽ trong mùa hè càng khẳng định sự nghiêm trọng của tình hình và cho thấy Amorim không đến để chấp nhận sự trì trệ.
Manchester United không thể cứ sa thải huấn luyện viên sau mỗi giai đoạn khó khăn mà không giải quyết những vấn đề cấu trúc và văn hóa sâu sắc hơn. HLV Ruben Amorim xứng đáng có một kỳ chuyển nhượng mùa hè 2025 với sự hậu thuẫn thực sự để định hình đội bóng theo ý tưởng của bản thân.
Sa thải ông lúc này không phải là giải pháp, mà là hành động trong hoảng loạn, lặp lại sai lầm trong quá khứ và cho thấy sự thiếu kiên nhẫn kéo dài, cần thiết cho một quá trình tái thiết thực sự.
INEOS cần tin tưởng vào quá trình, ngay cả khi nó đầy khó khăn, nếu không họ sẽ trở thành chính vấn đề mà họ đang cố gắng giải quyết.
